![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Młodociany może dostać wypowiedzenie
Zanim wręczysz wymówienie umowy zawartej w celu przygotowania zawodowego, poinformuj o takim zamiarze rodziców nastolatka i szkołę, w której się uczy
– Pracodawca chce wypowiedzieć umowę o pracę zawartą w celu przygotowania zawodowego z młodocianym, który od miesiąca nie pojawia się w pracy. Środki wychowawcze zostały zastosowane. Młodociany jest zatrudniony od września 2009 r.
Jaki zastosować okres wypowiedzenia i kiedy ustanie stosunek pracy, jeśli wypowiedzenie będzie wysłane listem poleconym? Czy do rodziców też wysyłam kopię wypowiedzenia? – pyta czytelnik.
Ponieważ młodociany był zatrudniony dłużej niż sześć miesięcy, ale krócej niż trzy lata, okres wymówienia wynosi miesiąc.
Kiedy będzie koniec
Stosunek pracy pracownika młodocianego zatrudnionego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
