Fiskus opodatkuje prywatne przejazdy służbowym autem

Menedżer ds. finansowych jest zatrudniony na umowę o pracę. Oprócz wynagrodzenia w wysokości 10 tys. zł dostaje pakiet medyczny o wartości 300 zł. Dodatkowo ma do ciągłej dyspozycji służbowy samochód z pełnym bakiem benzyny sponsorowanej przez firmę. Tak wynika z pracowniczego kontraktu. Na liście płac tego pracownika uwzględniamy tylko wynagrodzenie i wartość pakietu medycznego. Czy słusznie?

Wszystko wskazuje na to, że listę płac zrobiono błędnie, bo używanie służbowego samochodu do celów prywatnych w sytuacji z pytania jest elementem indywidualnych warunków zatrudnienia menedżera, co powoduje, że po stronie pracownika powstaje przychód ze stosunku pracy, od którego należy pobrać zaliczkę na podatek.

Tak wynika z art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.; dalej updof). Stanowi on bowiem, że przez przychody ze stosunku pracy należy rozumieć nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, ale także:

- za godziny nadliczbowe,

- różnego rodzaju dodatki, nagrody,

- ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i

- wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto

- świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika oraz

- wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych i wartość pieniężną świadczeń w naturze.

Jak ustalić wartość

Używanie służbowego samochodu do celów prywatnych to nic innego jak świadczenie nieodpłatne. Sposób jego ustalania określa art. 11 ust. 2 – 2b updof. Wynika z niego, że jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi niewchodzące w zakres działalności pracodawcy, to wartość tych świadczeń ustalamy według cen rynkowych...