![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zarządzający i zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach
Czas pracy przełożonych
Zarządzający i zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach
Kiedy pracownicy na kierowniczych i samodzielnych stanowiskach mają prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i czy w nowych przepisach zmieniły się zasady wynagradzania za nie? Czy muszą wykonać polecenie przełożonego dotyczące pracy w wolną sobotę lub niedzielę i święto i czy można ukarać za odmowę przyjścia do pracy w taki dzień? Co znaczy "nienormowany czas pracy" i czy rejestr czasu pracy, który należy prowadzić od 2 czerwca br. , dotyczy kadry kierowniczej? Czy do tych pracowników stosuje się limity pracy nadliczbowej? Taka jest w skrócie treść pytań z wielu listów do redakcji.
Przepisy prawa pracy nie znają pojęcia "nienormowany czas pracy". Wszystkich pracowników, poza zatrudnionymi przy pilnowaniu, obowiązuje norma do 42 godzin tygodniowo. Dotyczy to również zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych. Oznacza to, że ta grupa też ma przepracować obowiązującą u danego pracodawcy normę czasu pracy; ich prawo do kompensaty za pracę poza normalnymi godzinami jest natomiast ograniczone.
Do końca 1996 r. obowiązuje przepis art. 135 § 1 k. p. w dotychczasowym brzmieniu. Zgodnie z nim zajmujący...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
