Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Praca na etacie w firmie konkubenta nie jest zakazana

22 września 2022 | Kadry i Płace | Aleksandra Gajzlerska

Fakt, że strony umowy o pracę pozostają ze sobą w związku partnerskim, nie oznacza, że stosunek pracy jest pozorny. Decydujące jest to, czy pracownik rzeczywiście wykonuje polecenia pracodawcy, a pracodawca wypłaca mu wynagrodzenie.

Taki wniosek wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2022 r. (III USKP 119/21).

O co chodziło

Sprawa dotyczyła prawa do ubezpieczenia kobiety, która zawarła umowę o pracę będąc w ciąży. ZUS nie wypłacił jej świadczeń z ubezpieczenia społecznego, bo stwierdził, że jej stosunek pracy był pozorny.

Pracownica odwołała się od tej decyzji do sądu okręgowego. W toku sprawy okazało się, że pracownicę i pracodawcę łączy prywatna relacja i pozostają w związku. Ten fakt nie wpłynął jednak na rozstrzygnięcie sądu pierwszej instancji. Sąd ten stwierdził, że w okresie obowiązywania umowy kobieta wykonywała u pracodawcy czynności, które wynikały z jej umowy o pracę. Przypomniał również, że ZUS przeprowadzał wcześniej kontrolę u pracodawcy i nie miał w tym zakresie żadnych zastrzeżeń. Od tego wyroku odwołał się ZUS i sprawa trafiła do sądu...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 12376

Wydanie: 12376

Spis treści

Reklama

Zamów abonament