Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE
POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA

Chwile szczerości

21 stycznia 1998 | Moja Kariera | AG

OCENY OKRESOWE: Niektórzy szefowie traktują ewaluację wyłącznie jako okazję do krytykowania podwładnych

Chwile szczerości

Sformalizowane oceny, zwane także z angielska ewaluacjami, stosują prawie wszystkie działające w Polsce spółki zagraniczne. Okresowe oceny pracowników najczęściej odbywają się na przełomie roku kalendarzowego, choć niektóre firmy oceniają personel, gdy kończy się ich rok finansowy, np. w lipcu lub kwietniu. Zalety ocen okresowych zaczynają dostrzegać także firmy polskie.

Cele przyświecające przeprowadzaniu ocen pracowników definiowane są rozmaicie. Według francuskiego konsultanta Pierre Louarta, chodzi tu przede wszystkim o uzyskanie lepszego współdziałania pracowników. Na podstawie indywidualnych rozmów bada się możliwości rozszerzenia kooperacji między stanowiskami pracy i ich wzajemnego uzupełnienia się, zastępowania lub współodpowiedzialności. Rezultatem oceny może być także poprawa wydajności pracy poszczególnych pracowników i zespołów. Wreszcie oceny mogą służyć gromadzeniu informacji dotyczących funkcjonowania i kompetencji pracowników, tak aby działali sprawniej i rozwijali się.

Specjaliści z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi silnie akcentują pozytywny aspekt ewaluacji. Jeśli przeprowadzanie oceny sprawności zawodowej pracowników ma mieć sens, to musi...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA
Brak okładki

Wydanie: 1288

Spis treści
Zamów abonament