![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Psychika ważniejsza od kwalifikacji
Psychika ważniejsza od kwalifikacji
Rozmowa z Tadeuszem Karolakiem ze szwedzkiej firmy SLG -- Thomas International, specjalistą od analizy profilu osobowego
Miał pan w Polsce serię wykładów na temat systemu rekrutacji i oceny jakości kadry w przedsiębiorstwach. Co to jest za system i dla kogo jest przeznaczony?
Chodzi o analizę profilu osobowego Thomas, którą można wykorzystywać przy wszelkiego rodzaju ocenach zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie. Jest to metoda pozwalająca dobrać odpowiednią osobę do danego stanowiska albo też zmodyfikować stanowisko pracy tak, aby zatrudniony na nim pracownik mógł lepiej wykorzystać swoje możliwości. Chodzi o to, aby znaleźć sposoby takiego wpływania na pracowników firmy, by bardziej angażowali się w to, co robią.
Jest to więc analiza psychologiczna?
Metoda wywodzi się z teorii amerykańskiego psychologa Williama Marstona, który twierdził, że zachowanie człowieka jest funkcją środowiska, w jakim on żyje. Nasze otoczenie, w zależności od cech osobowych, jakie posiadamy, wywołuje cztery podstawowe typy reakcji: dominację, umiejętność...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
