![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niepohamowana erudycja
Niepohamowana erudycja
Ciekawe głosy wsprawie nietrafionych rekrutacji na kluczowe stanowiska można było ostatnio znaleźć wdwutygodniku "Fortune". Okazuje się, że nawet na rozwiniętym rynku, jakim niewątpliwie są Stany Zjednoczone, świeżo zwerbowany przez headhuntera pracownik odchodzi średnio po 18 miesiącach pracy. Sporo wtym winy samych szefów -- twierdzi wliście do magazynu jeden zheadhunterów. Zaobserwował on, że dyrektorzy firm, do których zawsze należy ostateczna decyzja, którego zprzedstawionych kandydatów zatrudnić, nie potrafią przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjnej. Zamiast zadawać pytania iwsłuchiwać się wodpowiedzi, starają się sami zaprezentować przed kandydatem do pracy zjak najlepszej strony. I, co gorsza, chętniej zatrudniają osoby, którym nawet nie dali dojść do głosu.
e. b.
