![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Decydują pracownicy
WAVIN METALPLAST-BUK
Wdrażanie totalnego zarządzania produktywnością
Decydują pracownicy
W spółce Wavin Metalplast-Buk trwa wdrażanie Total Productive Management (TPM) , czyli totalnego zarządzania produktywnością. Kierownictwo firmy zpodpoznańskiego Buku utrzymuje, że chociaż ten system zarządzania wprowadzono już w wielu przedsiębiorstwach na świecie m. in. w Motoroli, Intelu, Volvo, to w Polsce nie udało się znaleźć instytucji, która podjęłaby się roli konsultanta we wdrażaniu TPM. Dotychczas nie było przypadku wykorzystania tego systemu wprowadzeniu firmy wnaszym kraju.
Od kilku lat TPM adaptuje do swoich potrzeb holenderski koncern Wavin, do którego należy spółka z Buku. Nazwa grupy, która skupia producentów idystrybutorów systemów instalacyjnych irur ztworzyw sztucznych, pochodzi od wody iwinylu. Obecnie wokoło 50 zakładach w 20 krajach Europy pod szyldem Wavin pracuje około 5 tys. osób. Roczna wartość sprzedaży grupy sięga 2 mld guldenów, ałączny zysk netto przekracza 21 mln guldenów. Firma wydaje na inwestycje ponad 100 mln guldenów rocznie. Koncern Wavin należy w 50 proc. do Grupy Shella iw 50 proc. do Przedsiębiorstwa Wodociągów wholenderskiej gminie Overijssel.
System TPM wprowadza się wwiodących przedsiębiorstwach grupy. Już dziś jego elementy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
