![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Spojrzenie jak z helikoptera
Zatrudnianie menedżerów
Spojrzenie jak z helikoptera
Jeżeli członek ścisłego zarządu wielkiej korporacji amerykańskiej przynajmniej raz w tygodniu nie odbierze telefonu z propozycją zmiany pracy, to zaczyna się zastanawiać, czy jego pozycja zawodowa przypadkiem nie słabnie -- twierdzi Hans Jorda, dyrektor na Europę Środkową jednej z największych firm poszukiwania kadr, Korn/ Ferry. W Polsce spersonalizowane wynajdywanie wysokiej klasy specjalistów dopiero się zaczyna. Wciąż dominuje technika ogłoszeń prasowych.
W Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych menedżerowie mający na swoim końcie poważne osiągnięcia zawodowe uważają, że to przedsiębiorstwa powinny starać się o ich względy, a nie odwrotnie. Aby ich odnaleźć, poznać ich atuty i aspiracje zawodowe, agencje poszukiwania kadr stworzyły potężne banki danych oparte na wszelkich dostępnych źródłach informacji, łącznie z doniesieniami prasowymi. Reputacja agencji nie opiera się jednak na "skutecznym" podkupywaniu pracowników jednej firmy dla drugiej, ale na znalezieniu dla danej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
