![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od okresu próbnego po kontrakt menedżerski
ROZMOWA
Stefan Grott, dyrektor Departamentu Kadr w Banku Handlowym w Warszawie
Od okresu próbnego po kontrakt menedżerski
Od czterech lat w rankingu organizowanym przez międzynarodowe stowarzyszenie studentów szkół ekonomicznych AIESEC, Bank Handlowy w Warszawie uzyskuje tytuł najbardziej poszukiwanego polskiego pracodawcy. Jak wielu absolwentów szkół ekonomicznych może znaleźć tu pracę?
-- Firma racjonalizuje koszty i co roku zmniejsza zatrudnienie. W zeszłym roku zwolnionych zostało pięćset osób. Stale prowadzona jest wymiana kadry i ci, którzy nie nadążają za zmianami -- odchodzą. Na ich miejsce przychodzą osoby lepiej przygotowane. Co roku od 60 do 70 absolwentów uczelni ekonomicznych i wydziałów prawa przewija się przez nasze mury. Nie znaczy to jednak, że tyle u nas zostaje. W wieku dwudziestu kilku lat jest się bardzo mobilnym i bez sentymentów odchodzi z firmy, która z jakichś powodów nie spełnia oczekiwań.
Co czeka tu nowo zatrudnionego?
-- Każdy nowy pracownik podpisuje umowę na trzy miesiące. Dotyczy to zarówno absolwentów, jak i osób z doświadczeniem zawodowym, które przechodzą do nas z innych instytucji. Te trzy miesiące ważą o dalszych losach pracownika. Jeśli się nie sprawdzi, to bez żadnych dodatkowych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
