![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firmowe kartoteki
Bazy zawierające informacje o kandydatach do pracy muszą być zarejestrowane
Firmowe kartoteki
Większość firm po zakończeniu rekrutacji nie pozbywa się danych kandydatów, którzy chcieli podjąć u nich pracę. Ich życiorysy, adresy, informacje o przebiegu kariery zawodowej i wykształceniu są skrzętnie przechowywane.
Część pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że kartoteki zawierające informacje o kandydatach do pracy to zbiory podlegające wymogowi rejestracji w Biurze Generalnego Inspektoratu Ochrony Danych Osobowych. Jeśli są to zbiory danych osobowych prowadzone w systemach informatycznych, które powstały przed wejściem w życie ustawy, to trzeba je zarejestrować do końca października. W przeciwnym razie postępowanie firmy w zakresie gromadzenia danych osobowych będzie nielegalne. Natomiast spółki, które rozpoczęły gromadzenie informacji o kandydatach do pracy w systemach informatycznych po 30 kwietnia ubiegłego roku, czyli po wejściu w życie ustawy, są w jeszcze mniej komfortowej sytuacji. Przepisy ustawy mówią bowiem, że wniosek o rejestrację powinien nastąpić przed tworzeniem rejestrów z danymi osobowymi.
- Jeśli zbieranie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
