![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najpierw negocjacje, później wypłata
Wynagrodzenia w Japonii
Najpierw negocjacje, później wypłata
Problematyka kształtowania wynagrodzeń w Japonii -- z wielu powodów interesująca także dla nas -- w iąże się ściśle z charakterystycznymi dla tego kraju stosunkami pracy. Są one, według Kenichiego Furuji, profesora ekonomii Uniwersytetu Nihon w Tokio, następujące:
* dożywotnie zatrudnienie,
* system płac oparty na zasadzie starszeństwa,
* organizowanie związków zawodowych w ramach poszczególnych przedsiębiorstw oraz wyraźny rozdział i wzajemne poszanowanie swych kompetencji przez organizacje związkowe na różnych poziomach,
* partnerski udział pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz silne związki pracowników z firmą,
* szybkie rozstrzyganie sporów między pracownikami a pracodawcą.
Podstawowe znaczenie mają trzy pierwsze cechy, jakkolwiek dla polskiej praktyki mogą być ciekawe także dalsze. Wszyscy badający temat zgodnie też zwracają uwagę na fakt istnienia ścisłych związków między japońskimi stosunkami pracy a szybkim wzrostem japońskiej gospodarki po II wojnie światowej.
Zasada dożywotniego zatrudnienia wywodzi się z długiej, jeszcze feudalnej, tradycji dwustronnej lojalności pracodawcy i pracownika. Była ona po II wojnie światowej kilkakrotnie podważana i naruszana. Tym niemniej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
