![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sytuacja rodzinna przy wypowiedzeniu
Sytuacja rodzinna przy wypowiedzeniu
Ogólne powołanie się pracownika na jego sytuację rodzinną, sprowadzające się do wskazania, że ma na utrzymaniu dzieci, nie wystarcza do uznania, że pracodawca rozwiązał stosunek pracy w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego (art. 8 kodeksu pracy). Takie stwierdzenie znalazło się w wyroku Sądu Najwyższego z 20 lipca 2000 r. Powołany przez SN przepis głosi, iż nie można czynić ze swego prawa (tutaj prawa do wypowiedzenia) użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony (sygn. I PKN 740/99).
