![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników; 05.03.2002
- Grupowe zwolnienia
- Zarządca pod kontrolą
Grupowe zwolnienia
W firmie realizujemy program zwolnień grupowych. Część pracowników zgodziła się odejść dobrowolnie. Jak mamy to zapisać w porozumieniu pracodawcy z organizacją związkową, aby dostali oni odprawę, a uprawnieni - również zasiłki dla bezrobotnych i świadczenie przedemerytalne?
ANNA TOMCZYK, starszy specjalista w Departamencie Prawnym w Głównym Inspektoracie Pracy:
Sposób sformułowania postanowienia w porozumieniu związków zawodowych z pracodawcą nie ma tu znaczenia. Dla zapewnienia pracownikom późniejszych świadczeń z ustawy o zwolnieniach grupowych ważne jest odpowiednie wypełnienie świadectwa pracy. Trzeba w nim wyraźnie napisać, że umowy rozwiązano za porozumieniem stron na podstawie art. 11 ustawy o szczególnych
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
