![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Maleją premie
W zeszłym tygodniu zakończyliśmy publikację raportu płacowego przygotowanego dla "Rzeczpospolitej" przez Hewitt Associates. Dzisiaj zamieszczamy wypowiedzi przedstawicieli firm zajmujących się badaniem wynagrodzeń o tym, co dzieje się na rynku płac.
- Czy grozi nam stagnacja?
- Maleją premie
- W IT spadek
- Więcej pracy za te same pieniądze
- W tym roku bez podwyżek
- Praktyki płacowe w firmach polskich i zagranicznych
- Komentarz: Co widzę - Michał Boni
Czy grozi nam stagnacja?Paweł Bochniarz, prezes zarządu IDEA! Management Consulting, reprezentującej w Polsce firmę Watson Wyatt Worldwide:
Z badań IDEA! -Watson Wyatt wynika, że zakumulowany realny wzrost płac w Polsce ostatnio wyraźnie zwolnił. Zwiększyła się powszechność dodatkowych gotówkowych elementów wynagrodzeń. Najpopularniejsza wciąż jest premia, uzależniona zwykle od wyników firmy lub działu, a coraz częściej powiązana z indywidualną efektywnością pracownika. Jednak udział premii w całkowitym wynagrodzeniu malał, raczej głównie z powodu gorszych wyników finansowych firm.
Zakładając, że spowolnienie wzrostu gospodarczego potrwa jeszcze kilka miesięcy (wg wielu prognoz, ożywienia można spodziewać się najwcześniej w drugiej połowie
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
