![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najlepsza dwunastka
Najlepsza dwunastka
GRAŻYNA RASZKOWSKA
To już siódma edycja konkursu Dyrektor Personalny Roku. Tym razem odbywał się pod hasłem "Personalny na trudne czasy". Jak zwykle jednak przyniósł odpowiedź na pytanie, jaka jest rola szefa kadrowego w firmie, czy utożsamia się on wyłącznie z "funkcjami biznesowymi" czy też postrzega i liczy się i z drugą stroną - pracownikami?
W trudniejszych czasach zwracanie uwagi na ludzką stronę zarządzania jest szczególnie ważne. Wiedzą o tym dyrektorzy wyróżnieni w naszym konkursie (prezentujemy całą dwunastkę). Wielu podkreśla, że istotne są dla nich dobre relacje ze związkowcami, umiejętność polubownego załatwiania drażliwych problemów (zwolnienia, redukcja kosztów). Przyznają, że o sukcesie stanowią tzw. miękkie aspekty zarządzania, związane np. z negocjacjami i coraz większą rolą szkoleń. Trzeba je tylko umiejętnie dopasowywać do sytuacji firmy. Niektórzy podkreślają rosnącą rangę funkcji personalnych, co - choć jeszcze niezbyt często - przejawia się ich wysoką, na poziomie członka zarządu, pozycją w firmie. Wszystkich łączy na pewno pasja w podejściu do pracy.
W tym roku jury przyznało nagrodę główną - tytuł Dyrektor Personalny Roku 2001, a także wyróżnienia w dwóch kategoriach: Narzędzia i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
