![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Opcje menedżerskienie zawsze motywują
Opcje menedżerskie nie zawsze motywują
Akcjonariusze coraz częściej chcą tworzyć systemy motywowania i premiowania władz spółek giełdowych. Ma to zapobiegać sytuacji, w której członkowie zarządu mają wysokie zarobki, podczas gdy firma notuje coraz słabsze wyniki finansowe. Najczęściej do premiowania zarządów wykorzystuje się opcje na akcje, choć większość programów wcale nie ma charakteru motywującego dla władz spółek. Tak można też określić program, który ma zostać przyjęty na najbliższym WZA Elektrimu.
Na najbliższym walnym zgromadzeniu akcjonariuszy Elektrimu ma zostać podjęta uchwała o powołaniu komisji ds. opracowania i wdrożenia programu premiowania władz spółki. Z kolei akcjonariusze PKN Orlen mają zdecydować o zmianach w funkcjonującym w spółce programie motywacyjnym dla zarządu oraz kadry kierowniczej. Po modyfikacjach ma on być realizowany poprzez emisję obligacji oferowanych dla członków zarządu oraz osób uprawnionych. Jak dotąd, mniej niż połowa największych spółek giełdowych wprowadziła programy motywacyjne. W tej grupie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
