![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zgoda na zwolnienie związkowca
Zgoda na zwolnienie związkowca
Przepis art. 32 ust. 4 w związku z art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. nr 79, poz. 854) wymaga uzyskania przez pracodawcę zgody międzyzakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie albo zmianę stosunku pracy członka jej zarządu. Pracodawca nie może więc ograniczyć się do zawiadomienia jej o takim zamiarze. Tym bardziej niedopuszczalne jest tzw. zawiadomienie zastępcze (analogia z art. 130 kodeksu postępowania cywilnego ) polegające na pozostawieniu w aktach osobowych pracownika przesyłki, którą poczta zwróciła, mimo że wysłano ją na adres wskazany przez przewodniczącego organizacji związkowej. Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 23 stycznia 2002 r. (sygn. I PKN 821/00).
