![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urząd pracy musi wiedzieć
Urząd pracy musi wiedzieć
W Sejmie czeka na rozpatrzenie projekt nowej ustawy o zwolnieniach grupowych, która zaczęłaby obowiązywać w momencie wejścia Polski do Unii i czyniła zadość obowiązującym w niej standardom prawnym.
Jednym z nowych rozwiązań jest notyfikacja - nieznany w obowiązujących regulacjach etap postępowania związanego ze zwolnieniami grupowymi, który ma polegać na pisemnym zawiadomieniu urzędu pracy o zamiarze ich dokonania.
Rządowy projekt ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących indywidualnie pracowników potwierdza nowe regulacje wprowadzone w lipcu 2002 r. do obowiązującej ustawy o zwolnieniach grupowych, zgodnie z którymi można je przeprowadzać tylko w firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Jako grupowe traktować się będzie:
- zwolnienie w ciągu 30 dni z przyczyn nie dotyczących pracowników co najmniej 10 osób w firmie zatrudniającej mniej niż 100 osób,
- 10 proc. załogi w firmie zatrudniającej od 100 do ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
