Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Rozmowa w wiele par oczu

07 maja 2003 | Moja Kariera | RŚ

Niekonwencjonalna rekrutacja Selekcja w grupie

Rozmowa w wiele par oczu

RÓŻA ŚWITALSKA

Szukając pracy w niektórych zawodach, trzeba się liczyć z możliwością znalezienia się podczas rozmowy kwalifikacyjnej w nietypowych sytuacjach. Rozmówcy starają się np. sprawdzić zdolność koncentracji kandydatów, rozpraszając ich dziwnym zachowaniem lub pytaniami niemającymi związku z przedmiotem spotkania. Kandydaci na przedstawicieli handlowych, akwizytorów czy specjalistów ds. obsługi kluczowych klientów mogą trafić nawet na rozmowę grupową.

- Kiedy osoba, która zadzwoniła, żeby zaprosić mnie na rozmowę kwalifikacyjną, poinformowała, że będą obecni także inni kandydaci, nieco się zdziwiłem - opowiada Tomasz Różalski. Dwa miesiące temu starał się o pracę specjalisty ds. obsługi kluczowych klientów w warszawskim oddziale firmy Eniro Polska, właściciela "Panoramy Firm" (został zaproszony na kolejną rozmowę, ale ostatecznie nie zdecydował się na współpracę). - Ponieważ nie należę do nieśmiałych, a w dodatku chciałem zobaczyć, jak to wygląda, zdecydowałem się wziąć udział w spotkaniu. Dowiedziałem się, że zaproszono pięć osób, ale zjawiły się tylko trzy - dodaje.

Iwona Wardzyńska, rzecznik prasowy Eniro Polska, informuje, że rozmowa grupowa od ponad dwóch lat jest w firmie pierwszym etapem...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 2916

Spis treści
Zamów abonament