![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników
Jak obliczać wynagrodzenie i zasiłki z tytułu choroby
Ruszamy z cyklem "Jak obliczać różne rodzaje wynagrodzeń pracownika?". Zaczęliśmy wczorajszym dyżurem na temat wynagrodzenia i zasiłków chorobowych. Wątpliwości z nimi związane wyjaśniała KRYSTYNA TYMOREK, radca prawny w Departamencie Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej. Oto relacja.
Na podstawie jakiego dowodu nalicza się wynagrodzenie chorobowe dla cudzoziemca zatrudnionego przez polską firmę na umowę o pracę? Miejscem pracy jest Moskwa. Czy taką podstawę może stanowić rosyjskie zwolnienie lekarskie? Jeżeli tak, czy musi być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego?
Generalnie dowodem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby jest zaświadczenie lekarskie na druku ZUS-ZLA. Jednak w tym przypadku niezdolność do pracy orzeczoną za granicą trzeba udokumentować przetłumaczonym na język polski zaświadczeniem zagranicznego zakładu leczniczego lub lekarza:
- wystawionym na blankiecie z nadrukiem określającym nazwę zagranicznego zakładu leczniczego lub imię i nazwisko zagranicznego lekarza, opatrzonym datą wystawienia i podpisem,
- wskazującym początkową i końcową datę choroby.
Mówi o tym rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 27
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
