![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Vademecum Rzeczpospolitej: Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników po 1 stycznia 2004 roku. Pytania i odpowiedzi
GRUPOWE A INDYWIDUALNE
Czy nowa ustawa będzie miała w przyszłym roku zastosowanie do osób zwalnianych z przyczyn niedotyczących pracowników w trybie indywidualnym? Czy będą im przysługiwać odprawy pieniężne?
Nowa ustawa ma zastosowanie od 1 stycznia 2004 r. również do indywidualnych zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników. A te - zgodnie z jej art. 10 - następują wtedy, gdy pracodawca stanie przed koniecznością rozwiązania w okresie nieprzekraczającym 30 dni stosunku pracy z mniejszą grupą osób niż:
- 10 pracowników, gdy zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
- 10 proc. pracowników - przy zatrudnieniu przynajmniej 100 osób, a mniej niż 300,
- 30 pracowników - przy 300 lub więcej zatrudnionych.
Oczywiście, chodzi tu tylko o większych pracodawców, zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Mniejszych bowiem zarówno obecna, jak i nowa ustawa w ogóle nie dotyczą. Zatem zwalnianemu w przyszłym roku z przyczyn niedotyczących pracowników w trybie indywidualnym przysługuje odprawa pieniężna zależna od stażu pracy w zakładzie, który dokonał zwolnienia. I tak, jeżeli ten wyniesie:
- mniej niż 2 lata - należy się miesięczna odprawa,
- od 2 do 8 lat - ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
