![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
DF Vademecum: Kodeksowe umowy o pracę
Kodeksowe umowy o pracę
- WZÓR UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
- WZÓR UMOWY O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY
- WZÓR UMOWY O PRACĘ NA CZAS ZASTĘPSTWA
Jak wynika z art. 22 wielokrotnie nowelizowanego kodeksu pracy , umowa o pracę jest dwustronną czynnością prawną. Zawierając taką umowę, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Z kolei pracodawca bierze na siebie zobowiązanie do zatrudnienia pracownika i płacenia mu odpowiedniego wynagrodzenia. Czytelników chcących dokładniej poznać ostatnie zmiany kodeksu związane ze wstąpieniem Polski do Unii Europejskiej odsyłamy do specjalnego Vademecum nr 88 z 22 grudnia 2003 r. oraz do środowych wydań "Dobrej Firmy" poświęconych tematyce pracy i świadczeń.
Artykuł 22 § 1 kodeksu pracy
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
