Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Zwolnienia grupowe - kogo nie można ruszyć

04 sierpnia 2004 | Dobra firma | RM
źródło: Nieznane

PRAWO PRACY

Temat tygodnia

Zwolnienia grupowe - kogo nie można ruszyć

rys. zalibarek

  • Jak ustalić stan zatrudnienia

  • Od kiedy liczyć 30 dni

  • Wzór wypowiedzenia zmieniającego

  • Co na to sądy

  • Ochrona zatrudnienia niektórych osób według kodeksu pracy i przepisów szczególnych

  • Ochrona zatrudnienia niektórych osób w ramach zwolnień grupowych z przyczyn niedotyczących pracowników
Pracodawcy przeprowadzającemu zwolnienia grupowe łatwiej jest się pozbyć chronionego pracownika, co jednak nie oznacza całkowitej swobody. Nadal krępują go liczne ograniczenia i zakazy, dodatkowo zmodyfikowane w stosunku do gwarancji zatrudnienia, które oferuje kodeks pracy .

RENATA MAJEWSKA

Owej swobody dokonywania zmian organizacyjnych pracodawcy nie mogą jednak wykorzystywać w celu obejścia przepisów o szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego (SN) z 3 października 1995 r. (I PRN 62/95; OSNAPiUS 1996/7/10). Chodzi tu o zakłady zatrudniające przynajmniej 20 pracowników, bo tylko do takich stosuje się ustawę z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3295

Spis treści

Olimpiada Letnia 2004 w Atenach

Zamów abonament