![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Masz umowę, pracuj
Temat tygodnia
Masz umowę, pracuj
Jeśli pracodawca zdecyduje się już na konkretnego kandydata i uzgodni z nim warunki zatrudnienia, to sporządza umowę o pracę.
GRAŻYNA ORDAK
- Jak zatrudnić pracownika
- Przykład umowy o pracę na okres próbny
- Przykład umowy o pracę na czas określony
- Przykład umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy
- Przykład umowy o pracę na czas nieokreślony
Musi to zrobić w co najmniej dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, pod którymi podpisują się obie strony - pracodawca i pracownik. Jeden egzemplarz otrzymuje pracownik, drugi pozostaje u pracodawcy. Będzie to pierwszy dokument pracownika w jego teczce osobowej - część B.
Postanowienia umów o pracę nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy powszechnie obowiązującego czy wewnątrzzakładowego (np. układy zbiorowe pracy, regulaminy pracy i wynagradzania). Takie postanowienia umowy o pracę są z mocy prawa nieważne, a zamiast nich stosuje się regulacje korzystniejsze.
Przy zatrudnianiu przedsiębiorcy mogą zawierać różne umowy, także cywilnoprawne, np. o dzieło czy umowę zlecenia. Nie rodzą one jednak automatycznie takich samych skutków, jak umowy o pracę zawarte na podstawie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
