![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Laba rozliczana w grudniu
Laba rozliczana w grudniu
Na urlopy wypoczynkowe nie ma terminu. Pracownicy wykorzystują je przez cały rok, ale przed końcem grudnia pracodawcy bardziej naciskają na to, żeby nie tworzyć zaległości urlopowych.
GRAŻYNA ORDAK
W maju pracownica poszła na urlop wypoczynkowy i wykorzystała go w całości za ten rok kalendarzowy. W trakcie urlopu doszła do wniosku, że chce przejść na emeryturę, do której zresztą nabyła już uprawnienia. Złożyła więc wypowiedzenie umowy o pracę. Wysłała już dokumenty do ZUS i przyznano jej świadczenie emerytalne. Jej pracodawca, z którym rozstaje się w listopadzie, chce potrącić jej z pensji pieniądze za wykorzystany urlop za cały rok. Czy postępuje słusznie? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Pracodawca nie może tego zrobić. Wynika to z art. 1551 k.p., który dotyczy udzielania tzw. urlopów w wymiarze proporcjonalnym.
Trzeba tu zastosować jeden z punktów tego przepisu, który odnosi się do pracownika zatrudnionego u dotychczasowego pracodawcy. Stanowi on, że w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
