![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto tańszy
Pracodawca, który zatrudnia zwykłego pracownika, musi wydać z kasy firmy wynagrodzenie plus opłacić dodatkowe składki odprowadzane z tego tytułu. Inaczej jest, gdy przyjmie na staż osobę bezrobotną. Pracodawca nie ponosi wówczas żadnych kosztów. To nie on wypłaca takiej osobie wynagrodzenie, co oznacza, że i nie on jest zmuszony do odprowadzania składek. Jest to najtańsza forma zatrudnienia. (patrz tabela obok). Pracodawca nie ponosi żadnych kosztów z tytułu zatrudnienia takiej osoby. Nie wypłaca jej wynagrodzenia, co faktycznie nie obliguje go do odprowadzania składek.
Nawet stypendium stażowe wypłaca urząd pracy i to jego obciąża obowiązek odprowadzenia składek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
