![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Krok po kroku i w górę
Zostać szefem! To marzenie wielu młodych i ambitnych. Wyławianie tych, którzy mają szansę, by w szybkim tempie awansować, to z kolei najważniejsze zadanie działów personalnych. Wiedzą, że od tego, czy uda im się przyciągnąć najzdolniejszych pracowników, zależy sukces ich firmy.
Ci, którzy marzą o karierze menedżerskiej w dużej międzynarodowej firmie, powinni jak najszybciej, najlepiej jeszcze na studiach, nawiązać z nią kontakt - trzeba np. starać się tam o praktyki. Jeśli się wyróżnią, mogą liczyć na propozycję stałej pracy. A to przecież pierwszy krok do kariery.
Skazani na sukcesNajlepszą jednak drogą jest udział w tzw. programach menedżerskich organizowanych przez coraz więcej firm. Programy te mają jeden cel - przygotować młodą kadrę do samodzielnego prowadzenia najważniejszych dla firmy spraw. Ludzie, którzy przejdą takie szkolenia, to - według ekspertów - najlepsi z najlepszych, skazani na sukces i awans.
- Dlatego tak ważne jest, by w programach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
