![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy pracownik dopłaca do biletu
A to oznacza, że pracodawca musi naliczyć VAT tylko od otrzymanej od pracownika dopłaty. Jednak czy ma możliwość odliczenia VAT przy zakupie tych usług?
Działalność socjalnaŚrodki zgromadzone na koncie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) muszą być wydatkowane na działalność socjalną. Pracodawcy przeznaczają je często na sfinansowanie wczasów pracowniczych, wycieczek, zakup prezentów dla pracowników, biletów na różnego rodzaju imprezy, karnetów wstępu na basen, kort tenisowy czy siłownię. Nie zawsze jednak środki z funduszu pokrywają całą wartość świadczenia. Często pracownik musi coś dopłacić. Powstają wówczas wątpliwości, jak taką działalność socjalną opodatkować VAT. Tym większe, że organy podatkowe udzielają tu sprzecznych wyjaśnień.
Za darmoZakupy na potrzeby pracownicze są zazwyczaj udokumentowane fakturą wystawioną na pracodawcę, który płaci dostawcy całą należność (pokrywając ją w całości lub w części ze środków zfśs). Następnie towary te (usługi) pracodawca dostarcza pracownikom. Jeśli nie wnoszą oni żadnych dopłat, wówczas taka dostawa może być opodatkowana VAT, jako...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
