![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zastosuj albo wytłumacz, dlaczego nie stosujesz
Co innego oświadczyć, iż jednej lub więcej zasad ładu korporacyjnego spółka nie stosuje, co innego zaś łamać zasady, do których stosowania spółka się zobowiązała.
Zgodnie z kodeksem ładu korporacyjnego ("Dobre praktyki w spółkach publicznych 2005") obowiązuje zasada comply or explain, czyli w wolnym tłumaczeniu: zastosuj albo wytłumacz, dlaczego nie stosujesz. Jego odmienność w porównaniu z klasycznym prawem polega więc na tym, iż nie ma przymusu stosowania reguł. Co jednak grozi - jeśli w ogóle - członkom zarządu spółek giełdowych czy członkom ich rad nadzorczych, którzy aprobują bądź powodują łamanie zasad ładu korporacyjnego, do których przestrzegania spółka publicznie się zobowiązała? Co innego bowiem oświadczyć, iż jednej lub więcej zasad ładu korporacyjnego spółka nie stosuje, co innego zaś łamać zasady, do których stosowania spółka się zobowiązała.
Do tej kwestii obowiązujące przepisy nie odnoszą się wprost....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
