![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dlaczego w Ameryce to się opłaca
Opiekujesz się rodzicami? Firma ci pomoże
Dlaczego w Ameryce to się opłaca
Amerykańskie badania pokazują, że 7 do 12 procent pracowników ma pod opieką starszych krewnych. W okolicach 2020 roku jeden na trzech pracowników będzie miał tego rodzaju zobowiązania. Tak w każdym razie mówi Andrew Scharlach, profesor z kalifornijskiego uniwersytetu w Berkeley. To dotyczy nie tylko Ameryki, ale większości rozwiniętych krajów, a przyczyny są przynajmniej trzy. Społeczeństwa się starzeją. Ludzie cierpiący na przewlekłe choroby dożywają późniejszego wieku niż kiedyś. Coraz więcej kobiet -- a to one zazwyczaj zajmują się starszymi w rodzinie -- pracuje zawodowo.
-- Organizacja opieki nad seniorami jest dziś w tym miejscu, wjakim opieka nad dziećmi była 15 czy 20 lat temu -- mówi Diane Piktialis, wiceprezes bostońskiej firmy consultingowej doradzającej przedsiębiorstwom w kwestii programów socjalnych. -- To zdedydowanie pieśń przyszłości -- dodaje.
Na razie jest to raczej cichutka piosenka. Z 27 mln dolarów zainwestowanych dotychczas przez konsorcjum (stworzyło je 156 znaczących amerykańskich firm) dofinansowujące programy "rodzinne", tylko 6 procent przeznaczono na projekty związane z opieką nad ludźmi starszymi. Reszta wsparła inicjatywy na rzecz opieki nad dziećmi. Coraz...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
