![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nieporozumienia przy określaniu wysokości
Grzywna za wykroczenia z kodeksu pracy
Nieporozumienia przy określaniu wysokości
Wojciech Radecki
Nie ma zgodności co do tego, ile dzisiaj wynosi grzywna za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Karę taką (dział XIII kodeksu pracy z 1974 r. ) wymierza inspektor pracy, a od jego orzeczenia obwiniony, jego obrońca albo prokurator mogą żądać skierowania sprawy na drogę postępowania sądowego do właściwego sądu rejonowego, który sprawę ostatecznie rozstrzyga. Przewidziane w art. 281-- 283 k. p. wykroczenia obejmują, obok najczęściej w praktyce spotykanego wykroczenia nieprzestrzegania przepisów lub zasad bhp, także m. in. bezprawne rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, naruszenie przepisów o czasie pracy lub o ochronie pracy kobiet i młodocianych, niewypłacanie w terminie wynagrodzenia, bezpodstawne obniżanie jego wysokości, nieudzielanie urlopów wypoczynkowych, utrudnianie działalności inspekcji pracy. Ustawodawca uznał je za poważne, gdyż wprawdzie nie grozi za ich popełnienie kara aresztu, ale grzywna została określona w maksymalnej znanej prawu wykroczeń wysokości, tj. w 1974 r. -- 5000 zł.
Każdy co innego
Minęły lata, wysokość grzywien za wykroczenia kilkakrotnie się zmieniała, nastąpiła denominacja złotego, wobec czego zrodziło się pytanie: jaka jest dzisiaj wysokość grzywny? Wymaga ono...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
