![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy pracownicy pracują ponad 8 godzin, ale nie są to dla nich nadgodziny
Praca przez 12, 16 albo 24 godziny na dobę jest dopuszczalna m.in. w równoważnych systemach czasu pracy. Są one uregulowane w art. 135, 136 i 137 kodeksu pracy.
Z systemów tych korzysta wielu pracodawców. Najczęściej jednak borykają się z rozliczaniem czasu pracy pod koniec okresu rozliczeniowego.
Dlatego dziś przedstawiamy podstawowe zasady stosowania równoważnych systemów czasu pracy, a odpowiadając na pytania czytelników - podpowiadamy, jak sobie z nimi radzić.
Na czym polega taki systemKażdy z równoważnych systemów czasu pracy ma na celu wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, ale do innej wysokości. Równoważne systemy czasu pracy różnią się też od siebie warunkami, które trzeba spełnić, by wolno je...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
