![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy można całkowicie zabronić jakiejkolwiek pracy
Zgodnie z art. 101§ 1 k.p., w zakresie określonym w umowie o zakazie konkurencji, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec macierzystej firmy ani świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę lub innej.
Konkurencyjna, czyli jaka?O działalności konkurencyjnej mówimy wtedy, gdy pracownik wykonuje czynności, które w całości bądź tylko w jakimś stopniu pokrywają się z działalnością pracodawcy. Nie ma znaczenia, czy podejmuje je na własny rachunek, w konkurencyjnej firmie, czy w formie umowy cywilnoprawnej (np. na zlecenie).
Każde działanie, które grozi choćby możliwością wyrządzenia pracodawcy szkody, jest działalnością konkurencyjną. Zakaz konkurencji może się odnosić do każdego...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
