Zanim zwolnisz, poznaj decyzję związków
Decyzję o zwolnieniach grupowych szef musi skonsultować ze związkami zawodowymi. A jeśli z przyczyn ekonomicznych chce zwolnić tylko jedną osobę, nie zrobi tego, jeżeli organizacja się sprzeciwi.
- Firma zatrudnia 100 pracowników. Zamierzam zwolnić z przyczyn ekonomicznych jedną pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym. Czy mam do tego prawo? A jeśli tak, to czy muszę konsultować tę decyzję ze związkami zawodowymi? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Co do zasady z osobą przebywającą na urlopie wychowawczym nie można rozwiązać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta