![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przydatne, ale do pewnego stopnia
Testy osobowościowe
Przydatne, ale do pewnego stopnia
Zespół specjalistów z Uniwersytetu Jagiellońskiego pod kierunkiem dr. Czesława Noworola prowadzi prace badawcze związane z przystosowaniem zachodnich testów psychologicznych do potrzeb doradztwa zawodowego w Polsce. W krajach zachodnich testy takie są bardzo rozpowszechnione. U nas w zasadzie pozostają nie znane.
Psycholog prawdę ci powie
Całością przedsięwzięcia jest bardzo zainteresowane Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej. Chodzi o przetłumaczenie i dopasowanie kulturowe testów Johna L. Hollanda, znanych jako "Bateria testów uzdolnień ogólnych", "Inwentarz preferencji zawodow" oraz tzw. zeszyt do samozapoznania. Testy mają zostać wprowadzone do programu komputerowego wspierającego doradztwo zawodowe w naszym kraju.
Testy Hollanda opierają się na założeniu, że wybór zawodu ma źródło motywacyjne w obrazie samego siebie. Zainteresowania zawodowe można zatem określić, badając samoocenę,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
