![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef odpowie za zaniżenie zarobków w zaświadczeniu
Pracownikowi, któremu z powodu błędów w dokumentacji pracowniczej, naliczono niższą niż należna emeryturę, przysługuje odszkodowanie od pracodawcy.
W przekazanym do ZUS zaświadczeniu o zarobkach pracownika na Rp-7 był błąd. Wykazane zarobki okazały się niższe od rzeczywistych (pominięto jeden składnik). Na tej podstawie ZUS naliczył pracownikowi niższą emeryturę. Czy w związku ze stratą może on żądać od pracodawcy odszkodowania? – pyta czytelniczka.
Tak.
Jeśli pracodawca, prowadząc dokumentację z przebiegu zatrudnienia, dopuści się nieprawidłowości skutkujących nienależną wypłatą świadczenia, może zostać zobowiązany do zwrotu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
