Kiedy funkcjonariusz otrzymuje niższą nagrodę roczną

źródło: Rzeczpospolita

Obniżenie nagrody w wybranych służbach mundurowych

Nie tylko liczba przepracowanych miesięcy ma wpływ na wysokość nagrody rocznej. Negatywne zachowane funkcjonariusza może ją mocno zredukować.

Małgorzata Jankowska

Co do zasady za służbę pełnioną w danym roku kalendarzowym funkcjonariuszom służb mundurowych przysługuje nagroda roczna. Wypłacana jest ona zwykle w pierwszym kwartale następnego roku, co oznacza, że zbliża się okres ustalania uprawnień do tego świadczenia i jego wysokości.

Nie zawsze jednak funkcjonariusz, nawet pełniący służbę przez cały rok, otrzyma nagrodę w pełnej wysokości. Poszczególne ustawy pragmatyczne wskazują sytuacje, których wystąpienie obliguje przełożonych funkcjonariuszy do odpowiedniego jej obniżenia albo do niewypłacenia nagrody za dany rok w ogóle. Zwykle tego typu sankcje są wynikiem wcześniejszych negatywnych zachowań samych funkcjonariuszy. Przy czym rozwiązania zastosowane w tym zakresie w poszczególnych ustawach pragmatycznych różnią się między sobą w szczegółach.

Przestępstwo i naruszenie dyscypliny

W największej formacji, czyli w Policji nagrodę roczną obniża się funkcjonariuszowi, w przypadku:

- popełnienia przez niego przestępstwa lub przestępstwa skarbowego stwierdzonego prawomocnym orzeczeniem sądu;

- naruszenia dyscypliny służbowej, stwierdzonego w prawomocnie zakończonym postępowaniu dyscyplinarnym;

- otrzymania opinii służbowej, o nieprzydatności na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej w opinii służbowej w okresie służby...