![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Instruktaż ogólny nie zawsze wystarczy
BHP W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych instruktaż ogólny to za mało. Podstawą dopuszczenia do pracy jest instruktaż stanowiskowy i zaliczony sprawdzian z przekazanej wiedzy.
Zasadą jest, że nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do wykonywania której nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, jak również dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp. Obowiązkiem pracodawcy jest więc zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.
Szkolenie zapewnia zatrudnionym zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy, które mogą wywoływać zagrożenia. Uczestnicy szkolenia poznają ponadto przepisy oraz zasady bhp niezbędne do wykonywania danej pracy oraz umiejętność bezpiecznego wykonywania umówionych zadań.
Wstępne szkolenie bhp obejmuje tzw. instruktarz ogólny oraz szkolenie wstępne na stanowisku pracy –...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
