![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Osoba zarządzająca szkołą sama sobie organizuje pracę
Przepisy nie pozwalają na zatrudnienie dyrektora szkoły lub centrum kształcenia ustawicznego będącego nauczycielem w systemie zadaniowym. Jeżeli jednak nie ma on ustalonego pensum, to i tak w praktyce świadczy pracę nienormowaną
Gdy dyrektor szkoły albo centrum kształcenia ustawicznego nie jest nauczycielem, a zwykłym menedżerem, to zatrudniamy go na podstawie kodeksu pracy (k.p.). Ten dopuszcza stosowanie do nich systemu zadaniowego. Dzięki niemu pracownicy ci samodzielnie decydują o tym, w jaki sposób zorganizować pracę w ciągu dnia. Standardowo jednak nie mogą pracować dłużej niż osiem godzin na dobę i średnio 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Podkreśla to art. 140 k.p. Określenie zadań, które przekroczą dobowe bądź tygodniowe normy czasu pracy, oznacza planowanie nadgodzin. Przypomnijmy, że w tym systemie czasu pracy nie ewidencjonujemy godzin roboczych, co wynika z art. 149 § 2 k.p.
Zadaniowo, ale nieformalnie
Sprawa się komplikuje, gdy dyrektor szkoły lub centrum jest nauczycielem. Wówczas zatrudniamy go według Karty nauczyciela...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
