Przestój wywołany awarią to niższa pensja podwładnego
Zatrudnionemu otrzymującemu godzinową pensję zasadniczą wynagrodzenie za czas przerwy w pracy z powodu awarii maszyny liczymy wyłącznie od stawki godzinowej
Nie ma przy tym znaczenia, czy stawka godzinowa to jedyny składnik poborów pracownika, czy dostaje on jeszcze coś więcej, np. dodatki, premię, prowizję.
Zgodnie z art. 81 k.p. wynagrodzenie za przestój niezawiniony przez zatrudnionego szacujemy bowiem od stawki jego osobistego zaszeregowania. A tą ostatnią jest właśnie płaca zasadnicza ustalona godzinowo bądź w stałej kwocie miesięcznej, co potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 3...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta