Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

O wynikach spotkania z psychologiem trzeba poinformować podwładnego

08 maja 2009 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska

Czasem szefowie do sprawdzania, jak podwładni wykonują obowiązki, wykorzystują kamery wideo. Chcą używać wariografów czy znać wyniki rozmów z psychologami. Jednak nie wszystkie żądania są dozwolone

Sprawowanie przez pracodawcę pieczy nad należytym wykonywaniem zadań przez zatrudnionych nie jest niczym nowym. Firma ma bowiem prawo zapobiegać ujawnieniu wewnętrznych informacji oraz zapewnić efektywność pracy.

Jednak prawo do kontrolowania pracowników nie jest uzasadnione we wszystkich formach monitoringu w nieograniczonym zakresie. Dodatkowym problemem jest też brak wyraźnej regulacji dotyczącej takiej formy kontroli w miejscu pracy. A to z całą pewnością bardzo utrudnia wyznaczenie wyraźnych granic w działaniach pracodawców.

Nie oznacza to, że nie ma żadnych zasad, które wyznaczałyby kontrolę przebiegu pracy pracowników. O czym trzeba więc pamiętać, decydując się na monitoring w zakładzie pracy?

Przede wszystkim o tym, że monitoring musi być uzasadniony. Ma też być zgodny z konstytucyjnym prawem każdego do prywatności oraz gwarancji wolności i ochrony komunikowania się. Na tym nie koniec.

Powód nie jest dowolny

Cele wprowadzenia monitoringu w miejscu pracy muszą być uzasadnione. Przykładowo będzie to blokowanie dostępu do określonych stron internetowych zawierających treści zakazane przez prawo albo typowo rozrywkowe, które mogłyby odciągać pracowników od wykonywania zadań. Ponadto zasady monitoringu powinny być jawne i przejrzyste. A to dla pracodawcy w praktyce oznacza, że najlepiej będzie, aby już przy podpisywaniu umowy o...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8312

Spis treści

Ekonomia

Amerykanie naprawiają banki
Amerykańskie firmy wydają coraz mniej na reklamę
Budżet będzie zmieniany
Cytat dnia - Jacek Kapica wiceminister finansó
Drogowa dyrekcja tym razem bez dotacji
Duże wahania kursu złotego
EBC ścina stopy i zamierza skupować obligacje
Firmy oszczędzają na informatyce
GM wciąż traci, ale chce Fiata
Gazprom bliski wejścia na węgierski rynek
Inwestorzy uwierzyli w księgowe triki
Kalendarium gospodarcze
Kredyt Bank dostanie zastrzyk kapitału
Kryzys coraz bardziej odczuwalny w kopalniach
Kryzysowe wsparcie do wzięcia
Liczba dnia - 17 mld dolarów wyniosą cięcia w USA
Makler z pomysłami
Może zabraknąć pieniędzy na wsparcie firm
Murdoch robi przewrót w Internecie
Nie ciąć reklamy w czasie kryzysu
Nie renegocjujemy cen węgla
Niepewność przy szczytach
Odjeżdża pociąg do prywatyzacji
Ograniczona suwerenność energetyczna Polski
Polska pożyczyła 750 mln euro
Popyt i niepewność
Pozorny ruch na rynku aut
Połowa przedsiębiorstw tnie planowane inwestycje
Premier dostrzegł budżetową rzeczywistość
Przejęcia nie dla Commerzbanku
Przez giełdę do Pragi
Pusty fotel prezesa ubezpieczeniowej izby
Składka na Euro 2012
Spadek zysków dwóch spółek Asseco
Spotkanie na Mazurach zmieni sytuację na rynku biopaliw?
Sprzedaż gazet spada. Wydawcy szukają nowych źródeł przychodów
Stal jedzie na budowy
Stracony sezon dla Elbląga
Strata francuskiego banku
W Moskwie tylko wstęp do negocjacji gazowych
W skrócie
Wizja przejęcia rozgrzała inwestorów
Woda potrzebuje promocji
Wolne piątki w Jastrzębiu
Zmyślny minister
Zysk KGHM za 2008 r. zasili budżet
Zamów abonament