![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wynagrodzenia po macierzyńskim licz według obecnej stawki
Pracownica półtora roku przebywała na chorobowym (choroba, ciąża), a następnie na urlopie macierzyńskim. Po powrocie wypłacam jej wynagrodzenie za dwa lata urlopu. Przed chorobą otrzymywała najniższe wynagrodzenie plus 20 proc. dodatku za godziny nocne. Czy mam przyjąć do podstawy kwotę 1276 zł plus 20 proc. dodatku nocnego, czy tylko 1276 zł?
Ustalając obecnie wynagrodzenie urlopowe tej pracownicy, pracodawca musi uwzględnić jej wynagrodzenie określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości, ale w wysokości należnej jej w miesiącu wykorzystywania urlopu. Tak stanowi § 7 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
