![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie obejdzie się bez konkursu
Kurator oświaty pracuje na drugiej z rzędu, 12-miesięcznej umowie o pracę w służbie cywilnej. W czasie trwania obu umów nie został skierowany na służbę przygotowawczą, nie dokonano pierwszej ani jakiejkolwiek oceny jego pracy. Jego przełożony uważa, że przedłużenie zatrudnienia jest możliwe jedynie po przeprowadzeniu nowego naboru. Czy ma rację? Czy też można zastosować przepisy kodeksu pracy i bez naboru przedłużyć z umowę?
Problem kontynuacji zatrudnienia po wejściu w życie nowej ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (DzU nr 227, poz. 1505, dalej ustawa) zależy od tego, na jaki okres została zawarta pierwsza umowa o pracę i kiedy przypadnie jej zakończenie. Jak wynika bowiem z przepisów przejściowych ustawy, do umów o pracę zawartych na czas określony z osobami,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
