![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak od 2012 roku zmieniły się zasady
Pracodawca nie może zmusić personelu w białych czepkach do przechodzenia z etatów na kontrakty cywilnoprawne. Niewykluczone jednak, że siostry same będą zainteresowane modyfikacją podstaw swojego zaangażowania
Dość znacznie zmieniły się bowiem od nowego roku reguły dotyczące sposobu wykonywania przez nie czynności zawodowych. 1 stycznia weszły w życie nowe ustawy z
• 15 lipca 2011 o zawodach pielęgniarki i położnej (DzU nr 174, poz. 1039, dalej ustawa o zawodach) oraz
• 1 lipca 2011 o samorządzie pielęgniarek i położnych (DzU nr 174, poz. 1038, dalej ustawa o samorządzie).
Zawierają one regulacje, które istotnie wpływają na sytuację pielęgniarek i położnych jako pracowników.
Kontynuując trend z obowiązującej od niedawna ustawy z 15 kwietnia 2011 o działalności leczniczej (DzU nr 112, poz. 654 ze zm.), ustawodawca w art. 19 ust. 1 ustawy o zawodach określił wprost, na jakich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
