![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prepaidowy plastik ze składkami
Otrzymywane przez załogę karty przedpłacone to świadczenie pieniężne, które stanowi podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Potwierdził to lubelski oddział ZUS w decyzji nr 109/2013 z 15 lutego 2013 r.
We wniosku o pisemną interpretację pracodawca wskazał, że w regulaminie wynagradzania ustalono, iż po spełnieniu pewnych warunków pracownikowi można przyznać korzyść materialną w postaci kart przedpłaconych sfinansowanych ze środków obrotowych firmy, za które zatrudnieni ponoszą częściową odpłatność (5 proc.). Wnioskodawca przewidywał, że w 2013 r. wystąpią przesłanki do przyznawania załodze tych kart za 5 proc. dopłaty pracownika.
Te dopłaty, zgodnie z regulaminem wynagradzania, będą potrącane na liście płac tym, którzy dostaną karty pre-paid. Do przychodu pracodawca będzie doliczał wartość karty pomniejszonej o kwotę dopłaty pracownika w miesiącu jej przyznania. W związku z tym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
