![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Regulaminy bez związków
Konfederacja Lewiatan chce, by Trybunał Konstytucyjny zbadał przepisy uniemożliwiające pracodawcom wydanie regulaminów płac bez zgody związków zawodowych.
Skarga Lewiatana dotyczy zgodności z konstytucją art. 77² §4 kodeksu pracy i art. 30 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych. Przewidują one, że w sytuacji, gdy pracodawca chce zmienić regulaminy wynagradzania, nagród i premiowania, nie może tego dokonać, jeżeli zgody na to nie wyrażą działające u niego związki zawodowe, a ich wspólne stanowisko w tej sprawie zostanie przekazane pracodawcy w ciągu 30 dni.
Jak argumentuje Lewiatan, prowadzi to do sytuacji, w której pracodawca może jedynie wypowiedzieć układ, nie mając samodzielnej możliwości wprowadzenia nowego lub zmiany już istniejącego regulaminu wynagradzania.
—ksaw
