Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Bez krzyków

14 lutego 1997 | Moja Kariera | EB

Bez krzyków

Stare przysłowie mówiące o tym, że pokorne cielę dwie matki ssie, znajduje zastosowanie także w biznesie, co potwierdzają badania przeprowadzone przez amerykańską firmę Forum Corporation. Jak się okazuje, pokora pomaga zdobywać zaufanie kolegów i przełożonych. Pracownicy oceniani jako osoby bezkonfliktowe przeważnie cieszą się też opinią bardzo kompetentnych fachowców. Zaufanie i kompetencje idą więc -- w opinii większości -- w parze. Obie te cechy są jednak możliwe tylko przy założeniu, że w pracy obowiązują stosunki partnerskie, kooperacyjne. W firmie, która stara się wzbudzać konflikty między pracownikami, aby tym sposobem pobudzić w nich ducha konkurencji i współzawodnictwa, pojęcie zaufania nie istnieje, a kompetencje zarówno szefów, jak i podwładnych postrzegane są jako niskie.

E. B.

Brak okładki

Wydanie: 994

Spis treści
Zamów abonament