Każdy dowód może potwierdzać preferencje dla autora

Ustawa o PIT nie uzależnia możliwości zastosowania podwyższonych 50-proc. kosztów autorskich od prowadzenia przez płatnika ewidencji czasu pracy twórcy.

Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny we Poznaniu w wyroku z 29 listopada 2016 r. (I SA/Po 657/16).

Stan faktyczny

Spółka prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia na podstawie umowy o pracę różne osoby, w tym programistów, inżynierów, grafików i projektantów oprogramowań.

Występując w charakterze płatnika PIT firma zamierza potrącać z wynagrodzenia pracowników należną zaliczkę z uwzględnieniem rozróżnienia na wynagrodzenie za pracę twórczą oraz wynagrodzenie za pozostałe czynności wykonywane w ramach stosunku pracy. Do tej części wynagrodzenia pracownika, które jest wypłacane za pracę twórczą, zamierza stosować podwyższone koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 proc. Zapytała czy zamieszczenie w umowach zawieranych z pracownikami wyraźnego rozróżnienia, na to jaka część wynagrodzenia jest im wypłacana w zamian za tworzenie i przenoszenie praw do utworów oraz wskazanie w umowie o pracę części wynagrodzenia, które jest wypłacane tytułem wykonywania pozostałych czynności w ramach stosunku pracy, uprawnia do stosowania 50-proc. kosztów autorskich do pierwszej części wynagrodzenia. Spółka chciała się też upewnić czy powinna dodatkowo ewidencjonować czas pracy pracownika przeznaczony na pracę twórczą.

Fiskus odniósł się szczegółowo do...