Jak ksiegować odpisy na fundusz socjalny

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

Fundusze tworzone na podstawie odrębnych regulacji prawnych, niezaliczone do kapitałów (funduszy) własnych, wykazuje się w pasywach bilansu, w grupie zobowiązań.

Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają co najmniej 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty, mają ustawowy obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wcześniej – przed 2017 rokiem – limit zatrudnienia w tym przypadku był niższy i wynosił 20 pracowników.

Gdy zatrudnienie w firmie wynosi co najmniej 20 osób, ale nie przekracza 50, pracodawcy mogą utworzyć fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej. W jednostkach budżetowych zfśs tworzy się zawsze, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników.

Jak liczyć

Aby właściwie ustalić wysokości odpisu na zfśs w 2018 r. należy wziąć pod uwagę poziom zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty według stanu na 1 stycznia danego roku kalendarzowego oraz przeciętne, miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012  r. ogłoszone przez prezesa GUS. Wynosi ono 3161,77 zł >patrz tabela.

Kwota odpisu podstawowego na zfśs na pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych wynosi 1185,66 zł (37,5 proc. z kwoty 3161,77 zł). Jednocześnie kwota odpisu podstawowego stanowi górny limit wysokości świadczenia urlopowego.

Terminy wpłat

Przedsiębiorcy, którzy tworzą zfśs, mają obowiązek prawidłowego wyliczenia i przekazania środków na specjalnie wydzielony na ten cel rachunek bankowy. Wpłat można...